直播课程
劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2019-02-14
题目情形出现用人单位要承担经济补偿的义务请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿劳动者履行了; 关于竞业限制下列说法正确的是。
劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立并经用人单位与在劳动合同文本上签字或者盖章。
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括。
的情况下劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年一级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题