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劳动法规定试用期最长不得超过
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目劳动法规定试用期最长不得超过请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列关于试用期的说法不正确的是; 劳动合同可以约定试用期试用期的期限。
劳动法规定试用期最长不得超过
学习时建议同时掌以下几题,根据法律规定半年期劳动合同的试用期不得超过一个月。
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时试用期最长不得超过。
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容在以下的条款中不属于法定条款。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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