适用于中小企业经营风险较小但在吸引优秀人才方面缺乏优势的市场水平定位策略是

题目适用于中小企业经营风险较小但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 确定市场薪酬水平定位要考虑劳动力的供求关系国家有关法律法规企业自身定位等因素一般有; 某生产高端产品的企业其技术人才较为稀少为了保证其关键人才的稳定针对此类人才给予相对同行业水平高出10。

适用于中小企业经营风险较小但在吸引优秀人才方面缺乏优势的市场水平定位策略是

学习时建议同时掌以下几题,某软件公司主要从事杀毒软件的开发由于杀毒软件行业的迅猛发展该公司以每年90%的速度增长2007年税后。

人力资源管理体系的重点是。

某企业是一个属于生产高端产品的企业其技术人才较为稀少而且为了保证关键人才的稳定针对此人确定相对同行人。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。