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劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列关于竞业限制的说法正确的是; 关于违反劳动合同的法律责任下列说法正确的是。
劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失
学习时建议同时掌以下几题,约定了竞业限制但未约定给予劳动者经济补偿的劳动者履行了竞业限制义务要求用人单位按照劳动者在劳动合同解。
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括。
劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位的情形包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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