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依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付
来源: 二级建造师法规
发布时间:2018-09-27
题目依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付请注意与下面二级建造师法规题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付; 根据劳动合同法用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日。
依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得。
根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得。
根据劳动合同法劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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