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将领导行为划分为关心人和工作管理两个维度的是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目有关权变理论的表述错误的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列关于俄亥俄模式的描述错误的有; 领导研究中的俄亥俄模式将领导行为集在。
将领导行为划分为关心人和工作管理两个维度的是
学习时建议同时掌以下几题,将领导行为划分为员工取向和生产取向两个纬度的是。
密歇根模式的领导行为的维度。
俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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