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将领导行为划分为员工取向和生产取向两个纬度的是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目将领导行为划分为指导式支持型参与式和成就取向式的领导理论是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列关于俄亥俄模式的描述错误的有; 密西根模式中描述领导行为的维度包括。
将领导行为划分为员工取向和生产取向两个纬度的是
学习时建议同时掌以下几题,密西根模式中描述领导行为的维度包括。
将领导行为划分为关心人和工作管理两个维度的是。
密歇根模式的领导行为的维度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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