企业会以作为人力资源管理的基点与核心

题目职务分析是人力资源管理的一个基础要素可以广泛运用与人力资源管理的多个方面如请注意与下面企业战略管理题目有着相似或相关知识点, 人力资源按照环境与人力资源管理的关系可划分为直接环境和间接环境 ; 内部后勤和人力资源管理属于波特价值链分析中基本的活动 。

企业会以作为人力资源管理的基点与核心

学习时建议同时掌以下几题,人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的水平。

价值链中的支持性活动要素包括下列哪些主要部分。

人事经理应确保企业在适当的时间在适当的位置具有适当的人员供应要达到这个目标一个完整的人力资源管理过程。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。