不属于战略控制的基本要素

题目在战略控制的基本要素中是将实际成效和预定目标或标准进行比较分析请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是; 下面哪一项不是人本管理的基本要素?。

不属于战略控制的基本要素

学习时建议同时掌以下几题,以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素。

对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。

不属于信息分析内容的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。