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劳动法规定有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人
来源: 司法卷一
发布时间:2017-02-28
题目根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是请注意与下面司法卷一题目有着相似或相关知识点, 王某是个钳工上岗时由于不能胜任工作单位送他去培训半年后回到单位仍不能胜任该工作单位决定解除与王某的劳; 发生上题中情形用人单位解除劳动合同应当提前以书面形式通知劳动者本人。
劳动法规定有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人
学习时建议同时掌以下几题,发生第二题中情形用人单位解除劳动合同应当提前以书面形式通知劳动者本人。
陈某于2004年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同约定试用期为6个月2004年7月陈某出国留。
下列哪些情形下用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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