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在方法研究的分析工具中不适用于服务性行政性或管理性岗位的是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目企业定员配置法的具体方法表述正确的是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 下列定员方法中主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员; 下列定员方法中主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员2014年新增知识点。
在方法研究的分析工具中不适用于服务性行政性或管理性岗位的是
学习时建议同时掌以下几题,简述管理性岗位纵向分级的方法。
常见绩效考评体系组织类型有。
对管理性组织和服务性组织的考评一般不宜采用的指标是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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