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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,与传统人力资源管理相比战略人力资源管理强调。
按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去并要确保企业所制定。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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