用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的是

题目通过一套正式的结构化的制度来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的活动是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 混合标准量表法最初用来评价; 依据对员工绩效的识别及工作标准的确定对员工绩效进行好与差的管理判断这是绩效评价的。

用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的是

学习时建议同时掌以下几题,下列有关绩效考核中的强制分布法的表述不正确的是。

主管为鼓励员工努力工作克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为。

管理者与员工在年初通过沟通就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。