直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源职业道德(公共科目)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源职业道德(公共科目)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

为定义绩效确定了明确的方向提供了信念和目标上的支持

来源: 人力资源职业道德(公共科目) 发布时间:2017-02-27

题目为下属提供清晰准确的努力方向对员工具有更加明确的导向和激励作用的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 绩效标准法是; 在下面关于对绩效管理概念的叙述中正确的是。

为定义绩效确定了明确的方向提供了信念和目标上的支持

学习时建议同时掌以下几题,通常一个完备的绩效管理系统应当对做出明确规定。

为满足员工干事业的需要应创建良好的组织环境具体措施包括。

课程目标提供了学习的方向和学习各个阶段要达到的标准通常使用等认知指标 。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源职业道德(公共科目)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭