直播课程
采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意 ; 采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意。
采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到
学习时建议同时掌以下几题,采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意。
企业利用目标管理法进行绩效考评在制定员工的绩效目标时。
比目标管理法具有更多的考评标准而且更加详细具体。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯