直播课程
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中的内容
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目企业各组在部分及各类层级权责结构之间的指挥服从监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中的内容. 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业各直线部门职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从接受监督等规定一般属于企业劳动关系; 企业劳动关系管理制度的基本内容包括。
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中的内容
学习时建议同时掌以下几题,简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。
下列属于劳动关系的调整方式的是。
在企业劳动关系的几种调整方式中体现了雇主的意志。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯