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如果要加强福利制度的激励性在福利设计中应注意哪些问题
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目弹性福利制度指在一定范围和价值内可由员工自行选择福利项目其最明显缺陷是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 评价薪酬制度的目的不包括; 简述企业福利的含义特点作用和种类福利总量的选择和构成的确定以及灵活性福利制度的内容。
如果要加强福利制度的激励性在福利设计中应注意哪些问题
学习时建议同时掌以下几题,福利管理的主要内容包括。
福利管理的主要内容包括 。
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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