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采用行为锚定法进行绩效评价的缺点有
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-21
题目下列关于绩效评价技术的说法正确的有请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于绩效评价技术的说法正确的是; 下列绩效评价方法中最简单也是最常用的是。
采用行为锚定法进行绩效评价的缺点有
学习时建议同时掌以下几题,列举一些特征要素并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围这种绩效评价方法是。
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映该等级表将每项工作划分为各种行为级别评价时评估者只需将员工的。
绩效评价方法中比较法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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