岗位同职业工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发重点是岗位人的具体化也就是岗位同

题目岗位是人力资源开发和管理的基础元素只有具体的岗位和具体的有机结合时才能体现岗位存在的真正意义请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中始终不能脱离经济社会发展和本组织活动生产的需求和需要; 岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别这样为企业的员工招聘培训和考核提供科学。

岗位同职业工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发重点是岗位人的具体化也就是岗位同

学习时建议同时掌以下几题,岗位职务描述过程中分析阶段是核心阶段具体工作包括。

岗位职务描述既要求对具体的岗位因素进行分析描述也要求对具体的上岗人的条件进行分析描述前者称之为后者称。

岗位的可测性包括具体的岗位技术等。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。