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岗位职务描述案例 以下是某企业人力资源部的企业培训师小李为本企业设定教育培训科培训科培训员
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,进行培训是的责任。
一家老的企业几年前在企业经营陷入困境时采用了减员增效的策略将培训部门的大部分员工减员仅有的培训职能由。
绩效管理是人力资源部门的工作与培训部门无关。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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