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岗位是人力资源开发和管理的基础元素只有具体的岗位和具体的有机结合时才能体现岗位存在的真正意义
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目岗位职务描述既要求对具体的岗位因素进行分析描述也要求对具体的上岗人的条件进行分析描述前者称之为后者称请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 岗位同职业工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发重点是岗位人的具体化也就是岗位同; 岗位的可测性包括具体的岗位技术等。
岗位是人力资源开发和管理的基础元素只有具体的岗位和具体的有机结合时才能体现岗位存在的真正意义
学习时建议同时掌以下几题,岗位的可测性包括具体的。
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓也称工作种类在具体运作时一个岗位可能包括若干工种但一个工种只能设一。
职务应体现。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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