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企业对员工绩效考核的根本目的是
来源: 物业管理师
发布时间:2017-02-27
题目绩效考核方法应符合的基本原则是请注意与下面物业管理师题目有着相似或相关知识点, 企业对员工绩效考核的标准为; 是公平考核员工的基准。
企业对员工绩效考核的根本目的是
学习时建议同时掌以下几题,员工是企业人力资源管理工作的重要一环。
物业管理企业常用员工绩效考核方法有。
绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段通过绩效考核使员工明确自己工作中的成绩和不足强化对其明确的工作。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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