比马龙效应评价主体低估被评价者能力认定被评价者是不求上进的行为差劲的以致被评价者将这种观念内化促使被

题目360度考评也称360度反馈评价是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行请注意与下面党政公务员考试题目有着相似或相关知识点, 用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定可以修正下列哪个问题; 履历分析又称资历评价技术是指通过对被评价者的个人背景工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的。

比马龙效应评价主体低估被评价者能力认定被评价者是不求上进的行为差劲的以致被评价者将这种观念内化促使被

学习时建议同时掌以下几题,履历分析又称资历评价技术是通过对被评价者的个人背景工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的一。

履历分析又称资历评价技术是通过对被评价者的个人背景工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的一。

履历分析又称资历评价技术是通过对被评价者的个人背景工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的一。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。