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某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-05-01
题目心理测试的结果是对应聘者的的一种评定请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 心理测试是通过一系列手段将人的某些心理特征数量化用来衡量应聘者的的一种科学测量方法; 笔试主要通过测试应聘者的差异判断该应聘者对招聘职位的适应性。
某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
学习时建议同时掌以下几题,在我们使用心理测试进行员工的选拔时要注意。
关于心理测试下列叙述正确的是。
在应用各种心理测试的方法时应注意达到的基本要求有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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