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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可以选择的策略有; 对应聘者进行初步筛选时的筛选申请表的方式不包括。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括
学习时建议同时掌以下几题,某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
在我们使用心理测试进行员工的选拔时要注意。
对应聘者进行初步筛选的方法有哪些简述各种筛选方法的特点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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