根据规定婚姻自由是公民的基本权利之一因此用人单位规定员工若干年内不得结婚生育是不合法的

题目根据劳动合同法规定用人单位自己法定责任排除员工权利的合同无效或者部分无效请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 劳动标准的内容规范即用人单位劳动规章制度的内容规范包括等; 劳动规章制度是按照法定程序制定的在用人单位内部对具有约束力是意志的体现。

根据规定婚姻自由是公民的基本权利之一因此用人单位规定员工若干年内不得结婚生育是不合法的

学习时建议同时掌以下几题,劳动者用人单位不得解除劳动合同。

以下用人单位变更劳动合同的行为违反法律有关规定的是。

工会对于用人单位方解除劳动合同的决定只需要履行程序上的备案程序而没有要求用人单位纠正的权利。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。