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已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析总结出了一些系统的科学方法其中最为著名的有两种即
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目应用心理测试的基本要求不包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 人员素质测评的方法是; 案例分析法是指针对特定案例进行讨论寻求解决问题方案的方法下列关于其特点的描述正确的是。
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学习时建议同时掌以下几题,发布招聘广告时应考虑的主要因素有。
在企业人力资源管理的基本职能中录用的职能不包括。
决策科学化的要求包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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