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用人单位裁减人员时应当优先留用的人员有
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用人单位实施裁员时应当依据劳动合同法优先留用的人员是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位裁员后在内重新招用人员的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员; 用人单位在进行经济性裁员时在内录用人员的应当优先录用被裁减的人员。
用人单位裁减人员时应当优先留用的人员有
学习时建议同时掌以下几题,用人单位在进行经济性裁员时在内录用人员的应当优先录用被裁减的人员。
按照劳动法第二十八条的规定用人单位因解除劳动合同的应当给予劳动者经济补偿。
按照劳动法第28条的规定用人单位因解除劳动合同的应当给予劳动者经济补偿。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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