是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评然后将测评结果简单相加

题目在素质测评标准体系的设计中结构是将需要测评的员工素质要素进行分解并列出相应的项目请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 员工测评的对象是人的素质人的素质是不一样的员工素质测评的基本假设是人的素质是有差异的这种差异是主观的; 在素质测评标准体系的设计中是将需要测评的员工素质的要素分解并列出相应的项目。

是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评然后将测评结果简单相加

学习时建议同时掌以下几题,素质测评与绩效测评相结合对一个人来说其特点是测评。

对员工素质测评结果进行文字描述所需材料包括。

选拔性测评的主要特点为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。