对于知识密集型企业在薪酬管理时应该

题目从企业的角度看劳动密集型企业总的薪酬水平往往资本密集型企业而从员工的角度看劳动密集型企业的薪酬水平资请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系下列哪项不适; 企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生产同一数量的产品这些生产方式主要包括。

对于知识密集型企业在薪酬管理时应该

学习时建议同时掌以下几题,知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素除了。

是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。

以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。