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某公司设有9个职能部门和8个分公司据不完全统计有200多种岗位为了推进全新的薪酬管理制度公司欲对所有
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目某公司设有9个职能部门和8个分公司据不完全统计有200多种岗位为了推进全新的薪酬管理制度公司欲对所有请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬管理制度的设计是一个系统工程它以岗位分析与评价薪酬调查和绩效考核为基础; 薪酬调查的意义在于能够为提供参考依据。
某公司设有9个职能部门和8个分公司据不完全统计有200多种岗位为了推进全新的薪酬管理制度公司欲对所有
学习时建议同时掌以下几题,薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据。
是指根据企业总体发展战略要求通过管理制度的设计与完善薪酬激励计划的编制与实施最大限度地发挥各种薪酬形。
指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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