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裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员?
来源: 就业创业知识竞赛
发布时间:2020-12-22
题目 在什么情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数 百分之十以上的用人单位提前三请注意与下面就业创业知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 用人单位经济性裁员后在内重新招用人员 的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人 员; 符合下列哪些情形时依照劳动合同法规定的条件程序用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动。
裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员?
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法对竞业限制的规定有哪些。
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托从事下 列哪些人事代理服务。
竞业限制的人员包括用人单位的下列哪几类。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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