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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
来源: 就业创业知识竞赛
发布时间:2017-02-19
题目符合下列哪些情形时依照劳动合同法规定的条件程序劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同无固定期限劳动请注意与下面就业创业知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 下列哪些情形劳动者可以与用人单位解除劳动合同; 中华人民共和国劳动合同法规定对负有保密 义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约 。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
学习时建议同时掌以下几题, 根据劳动合同法的规定下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法 不正确的是。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位受到经济损 失的赔偿责任由劳动者承担该用人单位不需承。
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位 与劳动者已订立无固定期限劳动。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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