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玉林公司依据员工绩效来考核员工这属于目标管理计划的典型步骤中的
来源: 个人与团队管理
发布时间:2017-02-18
题目关于目标管理计划的典型步骤说法不正确的是请注意与下面个人与团队管理题目有着相似或相关知识点, 关于目标管理计划的典型步骤说法正确的是; 目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标并且将目标逐级分解到组织的各个层次目标管理的步骤中制。
玉林公司依据员工绩效来考核员工这属于目标管理计划的典型步骤中的
学习时建议同时掌以下几题,在对员工进行训练的过程中李经理要求员工进行自主学习这属于训练步骤中的阶段。
王总是公司销售部的经理他在接到上级下达的任务目标后与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标根据目标。
目标管理计划包括八个步骤其中第一个步骤是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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