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通过工作分析为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列选项中不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著职务说明书研究论文等资料以期构建一套较为科学合理的; 一般来说在一个组织内部所有职位必须通过同一套评价体系进行评价这习题工作评价的。
通过工作分析为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是
学习时建议同时掌以下几题,吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于。
我国在人才的考核评价方面无论是对党政领导干部还是对企业经营管理人才都还缺乏一套科学规范的考核评价体系。
我国在人才的考核评价方便无论是对党政领导干部还是对企业经营管理人才都还缺乏一套科学规范的考核评价体系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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