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绩教考评方法的对比分析可以从等方面进行
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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绩教考评方法的对比分析可以从等方面进行
学习时建议同时掌以下几题,是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级并对此进行评价的方法。
企业战略控制一般由方面的活动组成。
在考评数据的分析方法中同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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