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绩效考评指标体系的设计方法包括
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则; 绩效管理系统可分为三个子系统其中不包括。
绩效考评指标体系的设计方法包括
学习时建议同时掌以下几题,关键绩效指标体系的设计中完整的KPI包括。
胜任特征模型的绩效管理。
简述绩效考评指标体系的设计原则和程序。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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