劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定但赔偿金额标准不得

题目用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动者违反服务期约定支付的违约金请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位逾期不支付工资的责令用人单位按照应付金额50%以上%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 用人单位逾期不支付工资的责令用人单位按照应付金额50%以上倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定但赔偿金额标准不得

学习时建议同时掌以下几题,下列关于培训服务期与竞业限制的表述不正确的是。

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的应以为标准向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的应以为标准向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。