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用人单位有下列情形的迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目李某与广州某公司签订了劳动合同合同为期5年该合同规定李某无权组织或加入工会无权参加企业决策企业有权依请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 李某与广州某公司签订了劳动合同合同为期5年该合同规定李某无权组织或加入工会无权参加企; 关于非全日制用工的说法错误的是。
用人单位有下列情形的迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金
学习时建议同时掌以下几题,李某与用人单位发生争议在人民调解委员会主持下达成了调解协议如用人单位不履行该调解协议李某可就事项向人。
关于非全日制用工的说法错误的是。
关于劳动者解除劳动合同的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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