可被理解为正确地做事可被理解为一种结果或者达到组织目标

题目可被理解为正确地做事可被理解为一种结果或者达到组织目标请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 目标管理可理解为; 管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评价在管理学界效率大多地被理 解为正确地做事效果则被理解为做。

可被理解为正确地做事可被理解为一种结果或者达到组织目标

学习时建议同时掌以下几题,在管理学中组织工作这一概念应理解为。

管理可以理解为。

因事设职和因人设职相结合是一条组织设计原则其中因人设职可以理解为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。