每一轮绩效管理活动结束时都要对等各项活动过程进行深入全面的总结

题目下列关于培训评估的表述的是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的范围覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程它是企事业单位全员全面和全过程的立体型的管理; 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念它是指从绩效计划到考核标准的制定从具体考核评价的具体实施乃至信息反馈。

每一轮绩效管理活动结束时都要对等各项活动过程进行深入全面的总结

学习时建议同时掌以下几题,对培训效果进行学习评估的时间应为。

绩效辅导的最佳时机包括。

是指在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。