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绩效考核体系指标设计的原则是
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目绩效管理不仅包括绩效考核与绩效反馈还包括请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 绩效考核指标的确定原则包括; 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关而且是员工能够影响和控制的这主要指 绩效考核指标的。
绩效考核体系指标设计的原则是
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理的核心.关键部分是。
绩效考核指标设计过程的第一步为。
下列关于平衡计分卡理解正确的包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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