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绩效考核者通常有
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目绩效考核是考核者按照既定规则使用标准的方法对 员工及其工作成绩作出评价的过程包括请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的核心.关键部分是; 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关而且是员工能够影响和控制的这主要指 绩效考核指标的。
绩效考核者通常有
学习时建议同时掌以下几题,绩效考核指标的确定原则包括。
下列关于绩效管理理解正确的是。
在绩效考核过程中可以极大的降低抵触情绪的考核者是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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