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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息但不得解除劳动合同的期限根据劳动合同相关法律关于
来源: 中级统计师
发布时间:2017-02-22
题目根据劳动合同相关法律的规定下列情形中用人单位不得解除劳动合同的是请注意与下面中级统计师题目有着相似或相关知识点, 下列对于无固定期限劳动合同的说法正确的有; 经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助也称经济补偿金劳动合同解除后用人单位应当向劳动者支付。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息但不得解除劳动合同的期限根据劳动合同相关法律关于
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同下列情形中劳动者提出或者同意续。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的试用期不得超过7天。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的试用期不得超过10天。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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