将员工分为有限的几种类别难以对个体表现的差别进行比较

题目下列关于强制分布法的叙述正确的有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下关于强制分布法的表述不正确的是; 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。

将员工分为有限的几种类别难以对个体表现的差别进行比较

学习时建议同时掌以下几题,是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。

是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起对组织或员工个人进行考评。

某公司是中国目前最重要的特殊玻璃生产销售厂商之一现有员工500余人在全国有21个办事处随着销售额的不。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。