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如何选择关键绩效指标?
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目说明设定关键绩效指标的目的即选择关键绩效指标的原则请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 说明关键绩效指标的定义设定关键绩效指标的目的选择关键绩效指标的原则平衡计分卡的概念和特点以及确定工作; 简述选择关键绩效指标的原则。
如何选择关键绩效指标?
学习时建议同时掌以下几题,的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
企业进行绩效管理时强调要提取和设定关键绩效指标是因为。
企业选择关键绩效指标中确定工作产出的基本原则内容应遵守的基本原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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