的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标

题目KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是P320; 绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有。

的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标

学习时建议同时掌以下几题,绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。

直接反映潜在的劳动结果是劳动的固化和凝结的指标体系是。

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。