直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向员工福利规划师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:员工福利规划师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

在智利模式下养老金领取可以选择三种方式以下不属于可选择方式的是

来源: 员工福利规划师 发布时间:2017-02-22

题目第16-25题为套题 世界发达国家的员工福利制度已经发展了相当长时间目前已基本成型通过分析部分国家请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 当前我国的城镇职工基本养老制度在制度设计上没有解决逆选择问题导致基本养老保险的覆盖面难以拓宽这些逆选; 在智利养老金的收入支出投资等工作均由养老金管理公司负责养老金管理公司是专门为运作养老金而成立的股份公。

在智利模式下养老金领取可以选择三种方式以下不属于可选择方式的是

学习时建议同时掌以下几题, 当前我国的城镇职工基本养老制度在制度设计上没有解决逆选择问题导致基本养老保险的覆盖面难以拓宽这些逆。

按照我国现行基本养老保险制度的规定1998年以后参加工作并且缴费满15年的员工可领取的基本养老金包括。

美国401k计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年员工福利规划师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭