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绩效标准法是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目人力物力耗费相对较低的绩效考评方法是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列绩效考评方法中人力物力耗费相对较低的是; 结果导向型的绩效考评方法包括。
绩效标准法是
学习时建议同时掌以下几题,下列属于结果导向型的绩效考评方法的是。
结果导向型的绩效考评方法主要有。
与目标管理法相近采用更直接的工作绩效衡量指标通常应用于非管理岗位的员工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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