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采用可监测可核算的指标构成若干考评要素以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目选取可监测核算的指标构成若干考评要素以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在设计绩效考评方案时以的直接主管作为信息的主要来源; 从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
采用可监测可核算的指标构成若干考评要素以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为
学习时建议同时掌以下几题,从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
绩效管理系统的组成要素包括。
从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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